Gedankenwerk · 05.04.2020
Video: House of Change / Haus der Veränderung
Aktualisiert am 2026-06-10
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Ich möchte Euch gern ein Denkmodell vorstellen, welches ich oft in verschiedenen Veränderungsprozessen verwende.
Es hilft dabei zu verstehen, was mit uns Menschen passiert, wenn Veränderungsimpulse auf uns einwirken. Und wie ich persönlich finde, in einer sehr einfachen visuellen Art und Weise.
Das House of Change bzw. das Haus der Veränderung von Claes Janssen.
Vielleicht hilft es Euch in Veränderungssituationen zu verstehen, dass das innere Chaos ganz normal ist oder auch im Dialog mit Mitarbeitenden und Kollegen.
Es passt in den verschiendesten Situationen.
Ob es der neue Job oder die Re-Organisation deines Unternehmens ist. Ob es die private Veränderung in der Familie oder der Umzug in das Unbekannte.
Hier findest du ein Modell, das dir hilft zu verstehen, dass einiges völlig normal ist in verschiedenen Zuständen zu sein.
Zeitgleich hilft es dir zu verstehen wie es anderen gehen kann, was du beochbachten kannst und was wahrscheinlich nicht sofort.
Wichtig an dieser Stelle sei noch erwähnt, dass der Ort im Modell je nach Kontext unterschiedlich sein kann. Es mag im privatem der Raum der Zufriedenheit sein, im Beruf aber die Konfusion.
Häufige Fragen
Was sind die vier Räume?
Zufriedenheit, Leugnung, Verwirrung, Erneuerung. In Veränderungsprozessen wandern Menschen in unterschiedlichen Geschwindigkeiten durch diese Räume.
Wofür hilft das Modell konkret?
Es normalisiert das innere Chaos, das in Veränderung entsteht, und gibt Sprache für etwas, das sonst unausgesprochen bleibt.
Wann nutze ich das im Coaching?
Bei beruflichen oder privaten Veränderungen, in denen Sie sich verloren fühlen, oder als Reflektionsmodell für Teams in Wandel.